Погода
Астана 6 °С
Алматы 11 °С
Курс валют
USD 421.58
EUR 496.83
RUB 5.53
CNY 62.20

Задержка зарплаты: в отношении 6 руководителей предприятий возбуждены уголовные дела - Минтруда

18 Сентября 2020 16:11

НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ - В ходе заседания Республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, прошедшего в режиме видеоконференцсвязи под председательством заместителя Премьер-Министра РК Ералы Тугжанова, министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов сообщил о ходе реализации Комплексного плана по предупреждению социальной напряженности и разрешению социально-трудовых конфликтов, передает МИА «Казинформ» со ссылкой на пресс-службу Минтруда.

В мероприятии приняли участие представители заинтересованных центральных государственных органов, заместители акимов областей и городов республиканского значения, представители профсоюзных организаций и объединений работодателей.

В начале своего выступления Биржан Нурымбетов отметил, что с учетом текущей ситуации в стране, вызванной пандемией коронавируса, особая значимость в работе государственных инспекторов труда и профессиональных союзов отводится вопросам защиты трудовых прав граждан.

Министр подчеркнул, что на особом контроле находится вопрос погашения задолженности по заработной плате. В текущем году инспекторами труда выявлена задолженность на сумму более 2,6 млрд тенге в 835 предприятиях страны. В результате принятых мер защищены права более 24,5 тыс. работников, которым выплачено 2,55 млрд тенге.

«На сегодня общая задолженность составляет 915 млн тенге, и с начала года она уменьшилась на 35,5%, или на 505 млн тенге. Наибольшая задолженность приходится на Алматинскую, Костанайскую и Туркестанскую области. Руководителям предприятий, допустивших задолженность, выданы 492 предписания и наложены штрафы на 68,5 млн тенге, а в отношении 6 руководителей предприятий за неоднократную задержку зарплаты возбуждены уголовные дела», – сообщил глава МТСЗН РК.

Биржан Нурымбетов также отметил, что в целях повышения результативности погашения задолженности по заработной плате в Трудовой кодекс введено новое предписание о выплате работодателем заработной платы, имеющее силу исполнительного документа.

«Данная мера позволит при наличии задолженности по заработной плате принимать более действенные меры, такие как арест счетов и имущества, ограничение на выезд», – пояснил он.

Министр также отметил, что в марте-апреле текущего года в связи с введением карантинных мер вне занятости временно оказались 4,2 млн казахстанцев. В связи со смягчением карантинных мероприятий, предприятия постепенно возобновляют свою деятельность. По итогам 2 квартала этого года количество занятых в экономике граждан составляло 8,7 млн человек, уровень безработицы – 5%.

«В целях сохранения рабочих мест ведется работа по заключению меморандумов о взаимопонимании между акиматом, профсоюзами и руководством предприятий. На сегодня по республике заключено 137,6 тыс. меморандумов. В результате данной работы предусматривается сохранение более 2,3 млн рабочих мест», – сказал Б. Нурымбетов.

Глава МТСЗН РК подчеркнул, что одним из важных инструментов предупреждения трудовых конфликтов является заключение коллективных договоров, в которых возможно регулирование взаимоотношений между работодателем и работниками.

«Несмотря на то, что на сегодня коллективными договорами охвачено 96% крупных и средних предприятий, возникновение трудовых конфликтов указывает на низкое качество и содержание имеющихся коллективных договоров. Здесь активность должны проявить профсоюзы», – резюмировал Биржан Нурымбетов.


Ключевые слова: Минтруда РК, Общество, Права человека,
Наверх