Погода
Астана -14 °С
Алматы -4 °С
Курс валют
USD 335.33
EUR 395.49
RUB 5.70
CNY 50.75

Более 2 тыс. казахстанских специалистов присоединятся к экосистеме МФЦА

22 Сентября 2017 10:37 2207

АСТАНА. КАЗИНФОРМ - В казахстанских и зарубежных крупных компаниях в Международном финансовом центре «Астана» будут работать более 2 тыс. отечественных специалистов. Об этом корреспонденту МИА «Казинформ» рассказал глава бюро непрерывного профессионального развития МФЦА Ернур Рысмагамбетов.

«В МФЦА придут международные и местные компании. Мы ожидаем, что в экосистеме МФЦА будет работать от 3 до 5 тыс. человек в течение 3-5 лет. Наше бюро было создано в марте этого года. Мы готовим местных профессионалов, которые, мы надеемся, смогут влиться в экосистему и работать в зарубежных компаниях на английском языке, по своим профильным направлениям. Это сотрудники банков, квазигосударственного сектора, брокерских компании и так далее. Мы нацелены переподготовить 2 тыс. человек местных специалистов в соответствии с международными стандартами. Сейчас создаем профессиональные программы (короткие и длительные), чтобы специалисты прошли их, получили соответствующие знания и международные сертификации», - рассказал Ернур Рысмагамбетов.

По его словам, в МФЦА должны работать и международные, и местные специалисты, так как наличие только зарубежных кадров приводит к ухудшению конкурентоспособности. Эксперт в качестве примера привел Дубайский финансовый центр, на модели которой базируется МФЦА.

«В Дубае полностью работают экспаты. Когда работают только они, зарплаты очень высокие, а продукты становятся дорогими. Теряется конкурентоспособность, потому что у них нет местных кадров. А мы хотим, чтобы МФЦА был конкурентоспособным в долгосрочной перспективе. Местные кадры, во-первых, обойдутся дешевле, во-вторых, они будут работать больше. Но в принципе, наша основная цель показать, что местные кадры ничем не хуже, чем иностранные», - отметил глава бюро.

При этом в профессионализме местных специалистов в бюро не сомневаются. «Почему у нас такая уверенность? Потому что многие профессионалы, которые уезжают в Лондон или Нью-Йорк, в принципе, очень хорошо там приживаются, работают и продвигаются. Фактически, кадровый потенциал в Казахстане неплохой. Они, может быть, никогда и не работали в зарубежных компаниях, зато они имеют достаточно солидный опыт работы в финансовом секторе», - пояснил он.

Как рассказал Ернур Рысмагамбетов, обучение специалистов уже началось в марте текущего года. При этом профессиональные знания «студенты» получают без отрыва от работы, в вечернее время или по выходным. В зависимости от мотивации и предрасположенности к получению знаний, они могут завершить курсы раньше или позже. В результате они сдают международный экзамен и получают сертификат.

«В настоящее время, мы определили 16 направлений развития, такие как инвестиционный менеджмент, исламское финансирование, финансовые технологии, бухучет и аудит, риск-менеджмент и так далее. Мы предполагаем, что они будут иметь большой спрос у компаний-участников МФЦА. По каждому направлению разрабатываются профессиональные программы. Из 16 программ мы уже запустили и опробировали две - по инвестиционному менеджменту и бухучету и аудиту. 45 человек наши курсы уже завершили и дальше обучаются, то есть у нас обучение построено на этапности и последовательности. Еще 60 человек зачислены к нам. Таким образом, на данный момент мы обучаем 100 человек в Алматы и Астане. Отмечу, что еще две программы у нас находятся на стадии разработки - по исламским финансам и финансовым технологиям. До конца года мы планируем запустить еще две программы - по риск-менеджменту и по управлению человеческим капиталом. То есть, в этом году мы планируем запустить шесть программ, а остальные 10 - в следующем году. По каждой из программ мы хотим переобучить и повысить квалификацию 100-200 профессионалов, что в совокупности даст нам более 2 тыс. профессионалов», - рассказал эксперт.

Ернур Рысмагамбетов подчеркнул, что набор сотрудников в свой штат будут вести сами компании. «В нашем бюро есть разные центры, в том числе карьерный центр, который помогает нашим ученикам в планировании карьеры и трудоустройстве, также все наши студенты зачисляются в кадровый резерв. Как только финансовый центр будет запущен в полную силу и появятся компании-работодатели на территории МФЦА, мы будем предлагать им для трудоустройства людей, которые состоят в этом кадровом резерве», - резюмировал Ернур Рысмагамбетов.

Напомним, международная презентация финансового центра «Астана» пройдет в декабре. Впервые в СНГ, в рамках МФЦА будет функционировать специальная юрисдикция с собственным правом, основанным на принципах английского коммерческого права и стандартах ведущих мировых финансовых центров (Лондон, Нью-Йорк, Гонконг, Сингапур, Дубай и так далее). На базе МФЦА будет создана новая высокотехнологичная биржевая инфраструктура, соответствующая лучшим мировым стандартам. Планируется, что биржа МФЦА станет основной площадкой проведения приватизации компаний АО «ФНБ Самрук-Казына». 

 

 

Автор: Дамир Байманов
Ключевые слова: Экономика, Астана,
Loading...

Оставить комментарий

Наверх